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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    青白江区企业都会出现的薪税问题

    青白江区薪酬管理方法

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    青白江区社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

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    同时实现降低集团的采购成本
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    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

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    鹰潭社保查询

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      请携带本人有效证件及社保卡号至鹰潭社保局办公大厅窗口查询。

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      电话:0701-6275310

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      公交路线:

      1、乘坐1路、3路、4路、8路公交车到时代广场-公交站,再步行182米;

      2、乘坐5路、6路公交车到人民医院-公交站,再步行363米;

      3、乘坐2路公交车到老火车站-公交站,再步行431米。

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    基本养老金怎么算出来的?

      基本养老金怎么算出来的?养老金是养老保险的福利待遇,在满足年龄缴费年限等条件的情况下就能够领取。那么基本养老金是怎么算出来的呢?

    基本养老金怎么算出来的? 第1张

      一、基本养老金计发办法

      (一)基本养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。

      本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

      工作人员退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)确定本人视同缴费指数。

      实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N实缴。

      Xn、Xn-1……X2014分别为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C2013分别为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

      (二)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

      (三)过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

      视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定发布。

      二、过渡期内退休的工作人员待遇计发办法

      过渡期为2014年10月1日—2024年9月30日,过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比:

      新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的,按老办法待遇计发标准计发。

      新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准的,在按老办法待遇计发标准计发的基础上,对新办法超出老办法的部分按一定比例发放。对超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员,发放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员,发放超出部分的20%;依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员,发放超出部分的100%。

      过渡期结束后退休的人员执行新办法待遇计发标准。

      新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。其中职业年金按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)等有关规定计发。