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税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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昌都社保网上查询系统:http://www.xz.hrss.gov.cn/
使用说明:此功能可以查询个人养老保险个人账户信息及缴费情况等。
查询电话:12333
查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
昌都人力资源和社会保障局
地址:西藏自治区昌都地区昌都县
办公电话:0895-4821908、4821125
参加社会保险的人员可使用“社会保障卡”在已开通终端查询的银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。
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辞职后养老保险中断怎么办?怎么交?只要是知道养老保险的朋友,大部分都想要在退休以后领取到养老金,并且会想办法缴纳的更加划算,那么辞职后养老保险中断怎么?怎么交呢?

员工离开公司后,雇主提交“个人和单位解雇证明”,“养老保险手册”,“养老保险个人账户登记卡”和“个人养老金支付和减少登记表”和工作人员“对当地劳工。社会保障局的养老保险科用于员工的个人账户密封。存放后,单位将向员工退还员工“养老保险手册”,“人民保险个人账户登记卡”,“养老保险个人账户密封表”等相关手续。
1.提供“养老保险手册”,“个人养老金卡登记卡”,“养老保险个人结算登记表”,“失业证明”,“再就业特许证”等有关续签保险的程序。灵活的就业人员。手续。
2.灵活的员工只支付两种类型的养老保险和医疗保险,由灵活的员工支付,并根据地域差异而有所不同。在正常情况下:
支付基数根据前一年平均社会工资的100%或300%自由选择。
缴费率:养老保险的报酬约为20%。
例如:如果上一年的平均社会工资为1500元,如果选择100%基本支付,则应支付的月费估计如下:
养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)
其中记录的个人账户金额= 1500×8%= 120(元)
输入汇总基数= 300-120 = 180(元)。
3.公司支付社会保障(代理费标准)
1.转移程序后更新新单位(新单位需要由场外远程社会保障中心确认或等待转移政策)。
2.处理转移程序后更新您的个人身份(将身份证和社会保障卡存放到社会保障中心)。
3,停止保险一段时间,然后续保。注意:医疗费用将在暂停后的下个月报销。
4.由于保险的转移,转移和暂停,计算个人支付期和支付金额。
3.辞职后符合条件,养老保险可以退保。
1,城市户口不能交出,农业户口可以交出(有身份证,社会保障证,原政府归还证件)。
2.农民赖以生存的土地,他们可以放弃保险,但农民身份成为居民身份是大势所趋,所以不建议投降。
3.如果养老金在退休年龄之前不到15岁,那么当您退休时,州政府将退还个人账户中所有8%的养老金。
4.国家规定,退款时,只退还个人扣除的款项,单位为员工支付的款项将捐赠给国家。因此,国家已将该单位已支付的21%的资金分配给国家养老基金。
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